Домработница

Как искать и найти домработницу | Проблемы при подборе домработницы

Домработница

Наши домработницы

Наши домработницы проходят тренинг по уборке и уходу за VIP-гардеробом у
З. Матлашевской

Услуги домработницы

Сегодня в Москве становится все более популярным нанимать домработниц и другой домашний персонал для поддержания порядка в квартире или в загородном доме. Действительно, если Вы работаете допоздна, если у Вас дети, огромная квартира или дом, а рядом нет, готовых помочь, бабушек-дедушек, если все выходные уходят на уборку, стирку, глажку, то совершенно очевидно – Вам необходима помощь.

Помощница, подобранная для Вас агентством по подбору домработниц, это человек, имеющий опыт работы по ведению хозяйства у частных лиц, добросовестный, внимательный, чуткий к атмосфере дома. Услуги домработницы, могут включать в себя, поддержание чистоты и порядка в доме, уход за гардеробом и бельем, умение обращаться с современной бытовой техникой, знание всех технологий уборки, умение готовить, закупку продуктов, оплату счетов, сезонные работы в доме, уход за комнатными растениями и выполнение различных мелких поручений.

Как искать и найти домработницу

     Итак, с чего же стоит начать поиски. Во-первых, следует определиться, сколько именно времени и сил Вы готовы затратить на то, чтобы найти домработницу в Москве, в таком огромном городе, подходящую именно Вам. Существуют три способа: воспользоваться частными объявлениями, через знакомых или обратиться в агентство по подбору домработниц.

     Работодатели, в первый раз нанимающие домашний персонал считают, что наиболее экономичным вариантом является подбор кандидата через газеты или Интернет. Но те, кого затронула подобная проблема, скажут, насколько это сложно и ненадежно. Разместив свое объявление в духе «ищу домработницу Москва», Вы столкнетесь с невероятным количеством звонков, Вам придется самим проводить собеседования с большим числом неподходящих кандидатов. Это очень утомительно, да и выбор сделать нелегко. Зачастую люди, отвечающие на объявление, очень невнимательно относятся к указанным там условиям и требованиям, и Вы попросту тратите на них свое время.

     Вторым распространенным вариантом является поиск с помощью знакомых. Однако, если домработница устраивала Вашу подругу, это еще не значит, что она подойдет и Вам. Плюс уволить такого человека будет гораздо сложнее из-за нежелания обидеть подругу. Оставшись же не в самых добрых отношениях с работницей, Вы рискуете столкнуться с тем, что Ваши знакомые тотчас узнают о проблемах в Вашем доме. Еще один вариант, когда знакомые рекомендуют вам свою родственницу или соседку по лестничной клетке, женщину в возрасте, которая ищет работу домработницы. В данном случае, вместе с помощью по дому Вы рискуете получить совершенно ненужные советы и рекомендации по устройству Вашей жизни и быта. Построить с такой домработницей исключительно деловые отношения вряд ли получится.

     И третий вариант — обратиться в агентство в Москве. В нашем Агентстве все соискатели проходят тщательное собеседование с менеджером-психологом, мы проверяем их паспортные данные, а также рекомендации с прошлых мест работы. Обычно мы настоятельно советуем домработницам, у которых небольшой опыт работы, пройти подготовку на специализированных курсах, где их обучают этике поведения в семье, а также новейшим технологиям уборки и обращению с бытовой техникой.

     Оставив свою заявку и пожелания к будущему персоналу, Вы можете быть уверены в том, что подбор будет осуществлен согласно требованиям к кандидату и Вашим условиям. Предположим, что подбор уже произведен, в этом случае менеджер предлагает Вам провести собеседование с возможными домработницами. Для удобства клиента, мы предлагаем на рассмотрение трех кандидатур, максимально соответствующих Вашим пожеланиям.

     После того, как собеседование проведено, и Вы выбрали понравившегося кандидата, мы предлагаем провести так называемые «пробные дни», которые сразу покажут «кто есть кто». То есть, понравившаяся Вам домработница, придет к Вам домой на «пробную уборку». Вы сможете оценить качество уборки и ее поведение в семье.

     После успешного прохождения всех этих этапов, следует официальное оформление отношений Заказчика, получившего услугу, и Агентства, предоставившего услугу. Но случается и так, что возникают некоторые проблемы при подборе персонала. Что же это за проблемы и как их можно избежать?

Проблемы при подборе персонала

«Никто не нравится».

Вы – клиент. Вы просмотрели анкеты предложенных агентством кандидатов, провели несколько собеседований, но ни с кем не захотели начать работу, вопреки всем положительным сторонам кандидатов. В чем же дело? Скорее всего, проблема в том, что Вы не составили портрет нужного Вам человека, до конца не определились в том, каким должен быть Ваш работник, и для чего Вам вообще требуется домработница.

Решение: составьте предполагаемый план работы. Как Вы планируете сотрудничать?

- На какой график работы Вы ищете человека? (полная занятость, частичная, с проживанием)

- Будет ли человек иметь свободный доступ в квартиру? (дадите ли Вы ему ключи)

- Какие обязанности предписываете Вы своему работнику?

- Какое время Вы отводите ему на выполнение работы?

- На какую оплату Вы берете работника?

- Какую систему оплаты предусматриваете? (оплата за каждую уборку, еженедельная, два раза в месяц и т.п.)

- На какой срок Вы предоставите отпуск своему работнику?

- Кого бы Вы хотели видть в своем доме? (составьте портрет домработницы)

Как только Вы сами определитесь с образом предполагаемого работника, поиск сразу же увенчается успехом. Стоит отметить, что сотрудничающий с Вами менеджер, как правило, рекомендует Вам «Ваших» работников. Поэтому не стоит пренебрегать мнением и советами менеджера, который обладает опытом в подборе домашнего персонала.

Хочу «два в одном».

Тоже довольно распространенная проблема. Причина – работодатели хотят соединить в домработнице – специалисте по уборке, по уходу за VIP гардеробом, функцию няни или профессионального повара. Априори это равносильно краху, так как домработница просто напросто не сможет работать с детьми или готовить блюда на банкет. На это просто нет времени. Сами посудите: Вы требуете от человека качественной уборки на высокопрофессиональном уровне, качественного ухода за Вашим гардеробом. Все это отнимает много времени и внимания. Отвлекаясь на непрофильные обязанности, работник не справляется с объемом работы, а из-за этого качество оказываемых услуг снижается.

Выход, конечно же, есть. Нужно определиться с обязанностями человека. Объяснить то, чего Вы ждете от домработницы менеджеру – и Вы совместно подберете удобный для Вас вариант.

Совершенно очевидно, что обращаясь к профессионалам, Вы экономите свое время и силы и получаете именно того работника, который был Вам необходим. А «Фрекен Бок» всеми силами постарается сделать так, чтобы Ваши мечты об идеальном помощнике по хозяйству стали реальностью уже сегодня.

Ксения Безручко

Требуется
Как Вас зовут? *
Контактный телефон*
E-mail
Пожелания

Домработница